工伤职工的过错造成不能参保，发生工伤有权要求公司赔偿吗？
标题有点长，给大家说一下事情的详细经过。
周某来自湖南嘉禾县，于2020年7月14日入职东莞市一家电业制造公司任职电工。双方有签订劳动合同，但是公司没有为他买社保，最后查明的原因是，周某在原来的工作单位已经为他买了2020年7月份的社保，由于原工作单位没有停保，导致了电业制造公司去买社保的时候买不进去，因为同一市内，是不能两个用人单位为一名劳动者参保的。
2020年7月14日14时30分左右，就是他入职上班的第一天，他在公司四楼车间楼梯用梯子安装空调电源线时从梯子上摔下，被梯子压伤右手，导致右环指受伤，事后送到东莞市横沥医院，后转到东莞市中医院诊治。于2020年七月十四日诊断为“指骨骨折（右环指节近节指骨骨折）；皮肤裂伤。”
发生工伤后，公司只负责治疗，其余的均不再过问，因为公司认为周某才上班半天就发生了工伤，存在碰瓷的嫌疑，就算不是碰瓷，才上班半天也没有为公司创造效益，公司最不想赔偿的是，公司其他的人都买社保的，公司也是要为他买社保的，但是由于原公司并没有停保，而导致买不进去，公司认为，责任完全在劳动者，这就成为了公司不想赔偿的最大理由。
公司的说法，好像也有一些道理，周某一时也是百思不得其解，由于没有经历过这样的事情，能不能获得赔偿他心里一点儿底也没有，遂在网上咨询时联系到了笔者，经过笔者的分析后，认为完全可以有权利要求公司赔偿，周某便到广东展豪律师事务所委托了笔者。
2020年9月15日，周某所受的伤害依法被认定为工伤；2020年12月11日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残10级。
等公司拿到鉴定结论15天后，和公司协商赔偿，但是公司还是拒绝赔偿，只能申请劳动仲裁了。
2021年3月15日，东莞市劳动人事争议仲裁院机横沥仲裁庭终局裁决：公司需要赔偿各项费用89481.1元。
律师评析：本案比较特殊，上班半天就发生工伤，工资数额也不好明确。最大的特点就是工伤职工在原单位已经参保，导致了新公司根本不能为他正常参保，责任确实是属于工伤职工，但是在录用员工这个份上，如果公司预料到不能买入社保，发生工伤事故后社保肯定不会进行赔偿，那么只能由用人单位赔偿了。
