雇员给第三人造成财产损害赔偿

侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能无法保护自身合法权益。

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雇员给第三人造成财产损害赔偿

我国《民法典》中对于雇佣关系表述为劳务关系，关于调整雇佣关系侵权责任的法律规定为第一千一百九十二条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”可以看出，如果提供劳务人(雇员)在劳务活动中造成了他人的损害，由接受劳务方(雇主)承担侵权责任，他人是指除雇佣关系双方(雇主和雇员)之外的第三人。因此，上述法律条文并没有规定提供劳务方(雇员)在提供劳务(雇佣活动)中造成接受劳务方(雇主)财产损失时，谁应当承担赔偿责任的问题。