员工不辞而别如何处理 法录帮 法律 1.86W 大中小设置文字大小 员工不辞而别如何处理员工若以不辞而别的方式离职,不符合《民法典》劳动合同编关于劳动者行使解除权的规定,应当认定属于违法解除劳动合同。如果员工的不辞而别为用人单位带来了损失,那么用人单位则可以请求员工承担赔偿责任。 TAG标签:不辞而别 员工 劳动关系 劳动纠纷 #