目前是否承认事实婚姻法律规定

劳动合同未到期离职

对于劳动合同未到期可以离职吗？这个问题，解答如下：

合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

以上是为您提供的关于劳动合同未到期离职如何申请的相关内容，望采纳。

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。