外派员工入职合同

外派员工的规定

1、约定了，要履行，但口头约定，仲裁时可能双方都扯不清。

2、岗位，劳动合同有约定，还得遵守劳动合同，外派一次，不意味着你一直要被派。

3、公司解除，你可申请劳动仲裁，要求支付二倍经济补偿，或还可以要求赔偿失业金损失。

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