员工生病期间劳动合同到期不续签 法录帮 法律 3.26W 大中小设置文字大小 劳动合同到期不续签怎么处理1、劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2、 依据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 TAG标签:生病 续签 劳动合同 员工 劳动纠纷 到期 #