员工离职后

员工离职后从业问题

第一点，合同应给劳动者一份。

第二点，主要要看是否有竞业限制的约定。如果有，且约定也是符合劳动合同法等相关规定的，劳动者应当遵守，再有，若有竞业限制，单位要在竞业限制期支付补偿的。如果没有，劳动者也不应受到约束。