哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬

哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬

劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。