员工试用期到期劳动法 法录帮 法律 1.18W 大中小设置文字大小 劳动法解雇试用期员工最好能与员工协商解决。不能协商解决,以员工不符合录用条件为由,提前三天书面通知员工解除劳动关系。但前提必须证明员工不符合录用条件,操作上需注意。 如需详细咨询,请电13531758666,中山苏律师。 TAG标签:工伤赔偿 劳动工伤法规 员工 劳动法 到期 试用期 #