央企编外职工有五险一金吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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职工五险一金怎么算

五险一金的算法：

五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数

以上就是五险一金的计算方法了。相信您一定了解济南市五险一金缴纳比例的计算方法了。不过小编提醒您注意缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数都是有所差异的。所有说您在计算的同时一定要核对好地区和年份只有这样才能计算出正确的缴纳值。今天小编就介绍这么多了，如果您还想了解更多信息请咨询我们365律师。