公司入职没签合同离职 法录帮 法律 2.02W 大中小设置文字大小 公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办?根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。公司入职没签合同辞职乱扣工资未签订劳有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 TAG标签:劳动纠纷 劳动关系 离职 入职 签合同 #