法律

当前位置 /首页/法律顾问/法律/列表

只签了入职没签合同

只签了入职没签合同

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

精选律师 · 讲解实例

入职了但是没签合同应该怎么处理啊?

办了入职没有签合同不可以可以直接走人,你必须履行一定的离职程序。
●法律依据:
《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。