因疫情被隔离时期算作旷工吗 法录帮 法律 2.59W 大中小设置文字大小 因疫情被隔离时期算作旷工吗1、不算2、对于新型病毒感染肺炎疑似病人及与病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。3、在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。 TAG标签:隔离 旷工 劳动关系 劳动纠纷 疫情 算作 #