员工可以签劳务合同吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司可以和员工签定劳务合同吗？

劳务工没有人身约束性，说好要干的事，干完即给钱，如请阿姨打扫；劳动合同有人身约束性，员工要受用人单位劳动纪律的约束；劳务合同一般是干完就给钱的，一周一算工资比较多，而劳动合同一般是一月给工资；劳动者可以与多个单位签订劳务合同，而一般只能与一家用人单位签订劳动合同；劳务合同受合同法调整，而劳动合同受劳动合同法和劳动法调整；劳务合同一般没有其他福利，而劳动合同一般会对福利做出约定（保险，工伤，休息休假等）。如果你与用人单位之间存在的是劳动关系，应当签定劳动合同而不是劳务合同。