劳动合同乙方提前解约 法录帮 法律 2.51W 大中小设置文字大小 劳动合同提前解约赔偿如果你调入的当初没有要求b公司连续计算你在a公司的工作年限,则b公司现在没有义务将你在a公司的工作年限视为b公司的工作年限,相应地址计算经济补偿金时也没有义务将a公司的工作年限也计入。你现在唯一能抗衡公司的就是如果公司不同意将你在a公司的工作年限计入,则你就不同意提前解除劳动合同。如果公司强行单方面解除合同,则可能构成违法解聘,这样你就可以主张2的赔偿金,这样可以部分弥补你的损失。 TAG标签:劳动合同 解约 劳动纠纷 乙方 #