劳动法中任职与受雇的区别 法录帮 法律 2.68W 大中小设置文字大小 劳动法中任职与受雇的区别?任职指的是技术职称,或者管理职位。一般员工或者有技术支撑、管理职务的,都属于受雇于企业。个人所得税基础信息表上的有任职受雇单位,说明个人与这个公司存在雇佣关系,其单位在每个月进行工资发放时,应当代扣代缴个人所得税,并申报缴纳。 TAG标签:劳动法 劳动工伤法规 工伤赔偿 受雇 任职 #