劳务合同存在哪些法律关系

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

存在哪些民事法律关系

按照不同的标准，对民事法律关系可作如下主要分类：　　一、按照是否直接具有财产利益的内容　　民事法律关系可分为财产法律关系和人身法律关系。　　1、财产法律关系是指直接与财产有关的具有财产内容的民事法律关系。　　2、人身关系是指与主体不可分离的，不直接具有财产内容的民事法律关系。　　二、根据义务主体的范围　　民事法律关系可分为绝对法律关系和相对法律关系。　　1、绝对法律关系是指义务主体不特定，权利人以外的一切人均为义务人的民事法律关系。　　2、相对法律关系是指义务主体为特定人的民事法律关系。　　三、根据内容的复杂程度　　民事法律关系可分为单一民事法律关系和复合民事法律关系。　　1、单一民事法律关系是指只有一组对应的权利义务的民事法律关系。　　2、复合民事法律关系是指两组以上对应的权利义务的民事法律关系。　　四、根据形成和实现的特点　　民事法律关系可分为权利性民事法律关系和保护性民事法律关系　　1、权利性民事法律关系，是指民事主体依其合法行为而形成的，能够正常实现的民事法律关系。　　2、保护性民事法律关系，是指因不法行为而发生的民事法律关系。