公司可以强制性辞退员工么

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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公司被强制性拍卖员工可以要补偿吗

如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的，最终拿到手的可能性大约为95%比率，“企业破产法”规定的清偿先后顺序为：职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行代款。都申请劳动争议仲裁了，那就等仲裁书下来后再提请清偿事宜。依法程序，企业破产的处置机构是属地管辖权法院，最好先派出代表向其说明情况，否则就赶不上优先顺序了。