员工精神病解除劳动合同

员工得慢病可以解除劳动合同吗

正常休病假如在医疗期内单位不得解除劳动合同，如医疗期内劳动合同到期，则合同必须延至医疗期满。(一定要计算准确自己的医疗期)若单位违反劳动法规定解除劳动合同，你可以去劳动局投诉，或是要求继续履行劳动合同，或是要求经济补偿，劳动局都会协助你解决相关事宜的。不能主动辞职，主动辞职就什么都没有了，要会维护自己的合法权益。