劳动到期根据劳动法

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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新劳动法合同到期如何赔偿

劳动合同到期，符合下列情形的，用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿金 。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的。

第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。