试用期内劳动者解除劳动合同有哪些法律依据 法录帮 劳动合同 2.86W 大中小设置文字大小 试用期内劳动者解除劳动合同的法律依据是:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 法律依据 劳动合同 试用期 劳动者 #