全勤算在底薪里面合法吗 法录帮 法律 3.46W 大中小设置文字大小 全勤算在底薪里面合法吗全勤算在底薪里面合法。《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。【法律依据】《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 TAG标签:底薪 合法 全勤 工资福利 劳动纠纷 #