产假发全薪还是底薪 法录帮 工资福利律师解答 7.88K 大中小设置文字大小 产假应当是发全薪,具体规定如下:处于产假期间的孕妇的工资,应当按照其怀孕前的工资全额发放,而不是只发约定的底薪,需要注意的是,如果当事人有参加生育保险的,那么其在产假期间可享受由生育保险基金支付的生育津贴。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女专职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 TAG标签:劳动纠纷 产假 发全薪 底薪 工资福利 #