休产假算全勤吗

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

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男人休产假算全勤吗，有哪些规定

【1】休陪产假是否视为出勤，

         应该看各省人口与计划生育条例规定。

【2】夫妻都符合晚育的，生育第一个孩子，给丈夫陪产假的。

         视为出勤，各省规定的天数不等。

例如1： 根据《湖南省人口与计划生育条例》 第24条

         职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；

         晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；

         在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，

         另增加产假三十天，

         男方享受护理假十五天。

         增加的产假和护理假视为出勤。

  例如2：《山东省人口与计划生育条例》 第二十九条

         男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。

         女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，

         并给予男方护理假七日。

         增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

【3】不是晚育第一个孩子的，丈夫休陪产假，只能算为事假了。以上就是男人休产假算全勤吗的解答，请采纳，