撤销劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁时效

要求企业按<
<劳动法>
>"同工同酬"规定支付在劳动关系存续期间少发的工资报酬,完全有法律依据，劳动仲裁的时效是60天，所以劳动仲裁一般只会支持你前2个月的工资；但是不服劳动仲裁起诉到法院后，民事诉讼是2年时效，法院会支持你2年的工资。 未约定劳动报酬标准完全可以执行"同工同酬"，同一个厂里找不到同工同酬的标准的，可以参照当地统计局同一行业或者相近行业的标准，但不得低于当地最低工资标准。