如何加强劳动保障监察队伍建设

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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加强宣传培训，强化队伍建设

一要加强宣传教育。各地、各部门要充分利用媒体宣传政府信息公开工作的意义、成效和典型经验，营造良好的社会舆论环境。引导公众学习《条例》、熟悉《条例》、使用《条例》，依法有序参与政府信息公开，保护自身的合法权益。

二要分层次培训。各地、各部门要按照 “全面、深入、持续、有效”的培训工作要求，结合各自的特点制订培训计划。将政府信息公开纳入公务员培训计划，全面增强公务员特别是领导干部的政府信息公开意识和责任感。采取培训班、现场交流会、调研、督查等多种形式，持续开展对基层政府信息公开工作人员的培训和指导。培训工作要有针对性，切实提高政府信息公开工作人员的业务能力和工作水平。从事政府信息公开工作的人员要加强法律、法规的学习，不断提高自身的政治意识、大局意识和保密意识，切实增强做好信息公开工作的能力。

二○一○年三月二十日

行政机关、司法机关都需要按照既定的法律的规定，将信息进行公开，但并非是所有的行为，在实施之后，都是需要进行公开的。若刑事判处的未成年人，司法信息就不应该进行公开，这是为了保护未成年人的权益不受侵害。