劳动法的工资计算是按当月的上班时间还是按法定上班时间算得吗

劳动法的工资计算是按当月的上班时间还是按法定上班时间算得吗

按劳动合同法规定：
计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行)
工作天数：
1．每日8小时、每周40小时，每周5天。
2． 年工作数:251天。休息日每周2天，一年52个星期。
3． 月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。折算公式：251天÷12个月。
拓展资料
平均工资：
1． 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。
2． 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。
加班工资计算公式：
1． 延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。
2． 休息日的工资=当月日平均工资×200%。
3． 法定假日的工资=当月日平均工资×300%。