劳动法规定每月上班时间

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法规定上班时间

公司的做法不合法，劳动合同中不合法的条款是无效条款，一周休息一天是可以的，但公司应该给你加班费，正常请假公司无权扣工资。根据《劳动法》第50条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”