单位给员工办理五险一金的流程

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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单位给员工办理五险一金的流程是怎样的？

很好办! 带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章, 单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局去,先办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局那儿的要求填表既可(以上是办"五险").
拿着上列同样的东西到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续.
全办完以后,就是核实每个月每个员工个人每项费用的缴纳额,提供给劳资部门,作为扣款依据(因为是单位代扣代缴,银行划走的钱数既包括企业应缴纳的金额,也包括个人缴纳的金额).