入职两个月单位没有签合同

请问入职两个月单位没有签合同我该怎么办

根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，也就是您说的入职两个月单位没有签合同的情况，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的，超过一个月不满一年就是非法用工。劳动者入职两个月未订立劳动合同，劳动者可以随时离职，还可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权