入职两个月离职

毕业入职两个月辞职，公司提出收取违约金。

公司做法不合法，我国《劳动合同法》中只限于用人单位因出资培训而与劳动者签订服务期条款以及劳动者违反保守商业秘密或者竞业限制两种情况约定违约金，是因为用人单位就这两项事项事先有投入。 建议与公司协商，协商不成的，建议去劳动仲裁委申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。