辞退有病员工补偿说明怎么写

辞退有病员工补偿说明怎么写

辞退说明，需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。可以参照以下：
我公司与你于20XX年　月　日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，因生病不能再进行工作，从而公司不能正常的运作，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金　及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。