事业单位没五险一金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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事业单位五险一金扣多少

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

关于事业单位五险一金的缴纳：

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；

事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；

事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；

事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；

机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

这就是事业单位五险一金扣多少的解答，谢谢