劳动合同弹性工作 法录帮 法律 2.49W 大中小设置文字大小 没签劳动合同需要工作交接吗不需要。 未签订劳动合同,就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力,属于违法行为,需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿,劳动者可以提起法律诉讼。此外,在未签订劳动合同的情况下,劳动者提出辞职不会赔偿。 法律依据《劳动合同法》。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 #