公司不签合同雇佣员工

雇佣员工不签合同 强制扣押工资！！

1、首先没有签劳动合同违反了《劳动合同法》第十条，劳动者可以自劳动之日至签订劳动合同之日一年以内的双倍工资。2、用人单位扣除40%的工资违反了《劳动合同法》第三十条。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。