试用期不签合同辞退员工 法录帮 法律 1.92W 大中小设置文字大小 没签合同试用期怀孕公司能辞退员工吗试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。 TAG标签:劳动纠纷 辞退 员工 签合同 劳动关系 试用期 #