长期旷工辞退办法 法录帮 法律 3.17W 大中小设置文字大小 旷工辞退工资需要怎么计算呢?办法什么?如果你提前30日通知用人单位,同时仍然在这30日继续上班,那么工资结算至劳动合同解除前一日(就是这30日的工资仍然发放);如果你提出辞职申请后直接不来上班,那么因为这30日未上班,那么按照缺勤处理,这30日的工资用人单位可以不发放。这就为大家解答了旷工辞退工资这个问题, TAG标签:劳动关系 旷工 劳动纠纷 辞退 #