员工旷工辞退 法录帮 法律 2W 大中小设置文字大小 旷工的理由辞退员工你好: 1、工伤和辞退,两者是互不影响的。 2、无论辞退是否合法,单位仍应承担工伤责任。 3、如果认为单位辞退行为法,你可以灵性要求单位支付赔偿金。 4、协商不成,可委托律师维权。 TAG标签:员工 旷工 劳动纠纷 劳动关系 辞退 #