劳动合同中职员和员工的区别

无劳动合同辞职员工需要补偿吗

1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等; 3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请; 4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装(有公司字样)、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其他有你名字和公章的文件等