无固定期合同管理岗调作业岗

无固定合同被调岗降薪不同意怎么办

无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。 此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，被迫解除劳动关系，因公司违反了《劳动合同法》的有关规定：未及时足额支付劳动报酬。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。