没签劳动合同,单位辞退员工如何赔偿 法录帮 法律 2.81W 大中小设置文字大小 没签劳动合同,单位辞退员工如何赔偿1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2、没签订劳动合同被辞退了的赔偿:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。 TAG标签:赔偿 劳动合同 没签 员工 劳动纠纷 辞退 #