单位不给签劳动合同员工被辞如何维权 法录帮 行政诉讼律师解答 2.58W 大中小设置文字大小 单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理,协商不成的,可以收集相关证据进行申请劳动仲裁,仲裁也无法解决的,可以收集相关证据进行起诉处理,要求进行相应的赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 TAG标签:行政类 维权 单位 员工 劳动合同 行政诉讼 #