员工自愿放弃五险一金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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我想知道员工自愿放弃五险一金，具备法律效应补

你需要明确一件事：社会保险在全社会范围内依法执行，并不是订立合同的双方当事人所能协商解决的。依法缴纳社保是一项法定的权利义务，举个很简单的栗子：即使是员工自愿放弃五险一金，并且自愿给公司写了书面放弃的申明，对不起，法律还是不领你这个情哟！因为，这份申明不起效！