员工病假期间单位能否解除劳动关系

员工病假期间单位能否解除劳动关系

员工因病或非因工负伤，应享受医疗康复期，我们称之为医疗康复期。
医疗期间单位不能解除劳动关系，并支付病假工资，单位如果单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除行为，需要支付赔偿金。
若员工在医疗期满仍不能返回工作岗位，不能从事另一项工作，单位可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。
员工在医疗期间，有严重违规行为，营私舞弊给单位造成损害等违纪情况，单位可以辞退。