用人单位违反劳动合同收取费用

请问下用人单位违反劳动合同收取费用怎么办呢

对于用人单位违反劳动合同收取费用的具体情况根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居医份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向受者收取财物。 就本案而言，赵某2016年6月27日入职与某文化传播中心签订《影视剧演职人员聘用合同》时，某文化传播中心以签约金的名义取了赵某8000元保证金，并收取了1500元食宿费，这些属于某文化传播中心违法收取费用。用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向受者收取任何财物，因此，某文化传播中心应向赵某返还已收取的8000元保证金及1500元食宿费。此外，赵某2017年6月27日至7月5日期间在文化传播中心，在这期间双方存在劳动关系，文化传播中心应向其支付与工作日期相应的工资。