不定时工作制能不签劳动合同吗 法录帮 法律 2.99W 大中小设置文字大小 不定时工作制能不签劳动合同吗实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制,只有非全日制用工可以订立口头协议,同时企业实行特殊工时制度,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,因此公司应当与您签订劳动合同。 TAG标签:工作制 劳动合同 劳动纠纷 #