用人单位是否可以强制劳动者加班

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位根据生产需要，在保障劳动者身心健康的前提下，与工会或者劳动者协商后可以安排劳动者加班，用人单位延长工作时间必须符合法律规定并支付加班费，违法安排劳动者加班的，应承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。