双重劳动合同效力问题

双重劳动关系怎么解除劳动合同

双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。 我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。 劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工作。 作为用人单位来讲，对一个不能全心全意为本单位工作，并严重影响到工作任务完成的人员，有权与其解除。