劳动合同期限未满离职 法录帮 法律 1.01W 大中小设置文字大小 劳动合同期未满离职一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则,辞职时不必支付违约金。 TAG标签:未满 离职 期限 劳动纠纷 劳动合同 #