劳动合同期满未续签辞职

合同期满未续签随时辞职是否合理

合同期满未续签随时辞职的行为是不合理的，劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。

劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应按《劳动合同法》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除。

《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

劳动合同期满的单方面终止固定期限劳动合同的;